STARK ENGAGIERT FÜR SIE
Willkommen bei Pasro AG – Ihrem Profi in Sachen Gips- und Malerarbeiten sowie Aussenisolationen. Seit 1989 sind wir für unsere Kunden im Einsatz und lassen strahlende Gesichter und Gebäude zurück. Durch die jahrelange Erfahrung konnte unser Dienstleistungsportfolio weiter modifiziert werden. So finden Sie heute kundenorientierte Prozesse, professionelle Herangehensweisen und saubere Ergebnisse. Die Perfektionierung unseres Handwerks verdanken wir unserem Mitarbeiterteam aus Profis. Durch diese Kombination aus Know-how, Servicequalität und Erfahrung profitieren Sie heute von unseren 1A Arbeiten und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte.GEMEINSAM MIT HERZ UND VERSTAND
Wir sind der festen Überzeugung, dass die Leitung unseres Unternehmen PASRO AG nur mit viel Herz und einer langjährigen Erfahrung und kompetentem Führung erfolgreich funktionieren kann.Denn nur so kann letztendlich die hohe Zufriedenheit von Kunden und MitarbeiterInnen langfristig sichergestellt und verbessert werden.
Gemeinsam
wachsen!
Wir suchen ständig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
GESCHÄFTSFÜHRER/IN FASSADENBETRIEB
Ihr Aufgabenbereich
Operative Leitung des Fassadenbetriebes
– Pflege von Kontakten zu Lieferanten und Kunden, sowie die Neukundengewinnung
– Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts im Unternehmen
– Erstellung von Offerten, Vor- und Nachkalkulationen sowie Abrechnungen
– Sie motivieren die Mitarbeitenden und spornen diese zu Höchstleistungen an
– Optimaler Material-/Personaleinsatz
– Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
Ihr Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen und fortlaufende Weiterbildung
– Ausgewiesener Fachmann mit Führungs- und Koordinationserfahrung
– Selbständige, flexible, strukturierte und exakte Arbeitsweise
– Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern, Kunden, Lieferanten und Handwerkern
– Einsatzfreude und hohe Motivation/Servicebereitschaft, Ausdauer
– Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
– Anwendungssichere EDV-Kenntnisse / Bausoftware SORBA
Wir bieten
– Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
– Aufbau einer langfristigen Existenz
– Kurze und direkte Entscheidungswege sowie eine offene Führungskultur
– Herausragende Karriereperspektiven
ASSISTENT/IN DER GESCHÄFTSLEITUNG
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für den reibungslosen Ablauf des täglichen Geschäftsprozesses des CEOs zuständig und organisieren Geschäftsreisen, erstellen Präsentationen und übernehmen die gesamte Terminkoordination. Zudem organisieren Sie Meetings und Konferenzen und unterstützen die Geschäftsleitung bei der Organisation von Events und der jährlichen Generalversammlung. Ausserdem verfassen Sie Protokolle und erledigen umfangreiche sowie anspruchsvolle Korrespondenz.
Wir suchen eine zuverlässige, verantwortungsbewusste sowie koordinativ starke Persönlichkeit, welche speditiv und strukturiert arbeitet. Neben Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer unternehmerischen Denkweise und organisatorischen Fähigkeit bringen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Direktionsassistentin oder – Quereinsteigerin mit Studienabschluss
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer adäquaten Position
- Muttersprache Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntniss
- Sicherer Umgang mit der MS-Office (vor allem Word, Excel und PowerPoint, Sorba)
- Idealalter: 25 bis 35 Jahre jung
- Führerausweis und eigenes Auto
Sind Sie flexibel, belastbar und verstehen es, Prioritäten richtig zu setzten? Dann wartet auf Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld. Unser Kunde bietet Ihnen die Herausforderung, welche Sie schon lange gesucht haben.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf ?Jetzt bewerben? können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse/Diplome, etc.) zustellen.
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.